7月28日下午，宜生无忧特邀北京市残疾人社会保障和就业服务中心李科长就2020年北京市用人单位安排残疾人就业审核的最新政策进行线上直播解读。直播中详细介绍了相关政策、审核办法的主要变化等企业关心的问题，活动吸引了大量企业的关注。 01
最新政策概览
中央政策
2019年12月27日，国家发改委等6部委出台了《关于完善残疾人就业保障金制度 更好促进残疾人就业的总体方案》（发改价格规〔2019〕2015号）。
《总体方案》明确：“用工单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，残疾人联合会在审核残疾人就业人数时相应计入并加强动态监控”。
政策原文：
http://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2019-12/30/5465191/files/9aacafe1cec24635a6642f3dfdaff4b5.pdf
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2019年12月31日，财政部出台了《关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》（2019年第98号）。
文件提出：“用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，可将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数，不得重复计算。”
政策原文：http://szs.mof.gov.cn/zhengcefabu/202001/t20200102_3453991.htm
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2020年3月，中国残联出台了《关于贯彻落实<关于完善残疾人就业保障金制度 更好促进残疾人就业的总体方案>的实施意见》（残联发〔2020〕7号）。
文件提出：“各地要出台劳务派遣计入用工单位的具体认定办法，要规范按比例就业年审工作，有条件的要实现网上审核。”
政策原文：http://www.cdpf.org.cn/zcwj/zxwj/202003/t20200304_674010.shtml
北京市新政
2020年7月22日，市发改委等6部门出台《转发国家发改委等6部门关于完善残疾人就业保障金制度 更好促进残疾人就业的总体方案的通知》（京发改〔2020〕1082号）
文件提出：“用工单位依法以劳务发派遣方式接受残疾人在本单位就业的，残疾人联合会在审核残疾人就业人数时相应计入并加强动态监控。”
政策原文：http://www.bdpf.org.cn/n1508/n1509/n1516/n1740/c130484/content.html
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2020年7月23日，北京市残联出台《北京市用人（工）单位安排残疾人就业情况申报审核办法（暂行）》（京残发〔2020〕11号）
文件提出：“依法以劳务派遣方式就业的残疾人，由派遣单位和用工单位通过签订协议的方式协商一致后，可相应计入其中一方的实际安排残疾人就业人数，不得重复计算。”
政策原文：http://www.bdpf.org.cn/n1508/n1509/n1516/n1740/c130486/content.html
02
北京市审核方法的主要变化
变化一：完善了申报方式
在以往网上申报和现场申报的基础上，增加了邮寄材料申报。邮寄材料申报可先网上申报后邮寄补充材料，也可直接邮寄相关审核材料，适应了当前疫情防控和市政务管理局政务服务要求。
变化二：增加了对劳务派遣残疾人职工的认定
4)对应劳务派遣就业的认定，审核办法标题和正文中，将原“用人单位”，按照6部委总体方案说法统一为“用人（工）单位”。
变化三：明确了需要到现场或邮寄材料审核的情形和材料
5)非本市户籍且持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）人员。
03
关于申报材料
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