招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责:1.主要负责公司人员招聘，通过多渠道为公司寻找分析合适的人才，能根据组织发展不同阶段进行人员优化配置70%；2.负责员工入离转调、人员培训等工作；协助处理企业公众号、视频号等新媒体文宣工作20%；3.协助负责组织企业文化建设，包括组织、策划、协调公司各类活动开展（公司庆典、年会安排、会务组织、团建活动等）；4.协助相关行政工作；5.完成部门日常工作及其他上级交办事务。任职条件：1.本科及以上学历；2.具有HRBP或招聘模块工作经验优先考虑，至少从事HR工作3年及以上，具备HR专业知识；时刻了解国家最新各项劳动人事法规政策；3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强，形象气质佳；4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；5.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；6.积极主动，有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，善于向上管理，能承受较大的工作压力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
