储备店长

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 善淘要招聘储备店长了,可接受兼职店员。储备店长做什么？辅助善淘成熟店铺的店长打理一家慈善商店，在一年之内成长为一个可以独当一面的全能店长，担当新店店长。储备店长有什么回报和福利吗？我真希望我可以洋洋洒洒地回答你，我们能给予你足够有吸引力的回报和福利，可真实的情况是，善淘的店长可真是最不好干的活儿了——一个200平米的店铺一年内可能流转十数万个不同的单品，新旧多寡，这可真是我见过货品最复杂的零售店；一个20平米的店铺需要处理同样复杂的货品，却一点店内仓库空间都没有，对了，附近也没有洗手间；一个身处社区深处的店铺每天的自然人流可以用手指头数出来，怎么样让它产生活力呢？这可真是个难题。你需要跟残障伙伴共事、活动，不是照护他们，而是从内心真正接纳和尊重他们，调整你原来的生活与工作步调，你的语言方式；你要与形形色色的顾客打交道，有的温暖，有的并不那么理解我们的事业；你可别小看一家小门店，合作方老多了——政府、社区、公益机构、捐赠者，每个人都在关注你、催促你、期待你的行动。这些压力都有可能会打击你最初工作热忱。我们甚至给予不了一个完美的 标准化 培训，因为关于如何管理 不标准 和 不同 是我们自己每天都在学习的课题呀！如果说这个岗位有什么回报和福利？那么最大的收获可能是处理复杂问题的能力、抗击打的能力、收纳整理的能力。而且这么难干的岗位，薪资也并不丰厚。对储备店长应聘条件有什么要求？从我加入善淘至今，招聘过许多店长，关于善淘的店长需要什么样的人，我内心做过很多次理想人设的描绘，但后来都被我一一推翻。年轻有活力的？不，在善淘，18岁的高中生店长和退休阿姨店长都可以把店铺经营得有声有色；家里没有后顾之忧的？不，做公益总是需要一些情怀的，关注世俗的东西少些，关注意义多些，可是善淘许多忠诚的店长分明都背负着家庭的责任和负担，也将工作做得很好。良好的学历或相关工作经验？不，那些曾经出色的店长，现在已经成长为善淘的店铺运营负责人、商品管理负责人、志愿者管理负责人，这些人都没有光鲜的学历和相关的工作背景。一定要有公益经历？不，公益经历很重要，但又不是最重要的，善淘用商业的方法解决社会问题，需要更开阔的思维和理解力，既能深谙经营之道，又能看到背后的意义。良好的沟通能力？不，真诚比沟通技能更重要，我曾目睹一位不善言辞轻微智力障碍的特殊伙伴从一言不发到在店内待人接物处理复杂问题，我们这儿也有不少店员是听障伙伴，甚至都不需要使用语言，用 眼神 也能与你交流无障碍（开个玩笑^^)。那么善淘要找的人到底是什么样的?正如标题里说的——内心有光的行动派。什么是内心有光？你的内心充满力量，即使平凡，即使面对生活中的困境挫折，也从来都不失去希望。你若是内心有光，便能在黑暗的迷雾中笃定前行；你若内心有光，才能照亮他人。什么是行动派？看到问题，不愿意等待，会立刻推动改变，即使动作笨拙，也愿意一试。行动派愿意学习新的东西，愿意不断尝试，行动派从来不会推诿责任，行动派的思考方式是 我还能做什么，可以让事情变得更好 。就这么简单？对，我们的应聘要求就这么简单，但也这么不简单！储备店长工作难、要求高，薪资还不高，我为什么要应聘？你可以和我一起改变世界！这是一个真正的公益事业，我们是中国第一家O2O（OnlinetoOffline）慈善商店，我们的愿景是打造一个基于慈善商店的社区公益生态，促进全纳融合、绿色环保、人人参与公益的公民态度和生活方式的形成。我们的使命是让有温度的慈善商店走进中国的每一个社区。改变世界就是一件让人足够兴奋的事情。你可以信任一个待人公平的管理团队！善淘是一个扁平的全纳式工作团队，我们用优势视角看待每一个人，不问出处，不问资历，这里相比大多数工作环境都要简单你的努力工作会被看到也会被真诚对待。你可以拥有一个有你灵魂的小店！善淘的每家小店都有店长的烙印，店长是什么样，店铺就是什么样，善淘的慈善商店是店长的，也是社区里每个人的，拥有一家小店，并能和许多人一起共创。如果我说了这么多以后，你有些心动，有点想成为与我们同行的伙伴，请发送简历给我。工作地点：深圳市福田区、宝安区