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浙江-杭州 -拱墅区 | 不限经验 | 不限学历
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庞先生 商圈经理
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职位描述
招聘人数:若干 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 薪资详情薪资范围:12000-20000元/月发薪日:15日社保类型:杭州社保五险提成方式:销售额提成;工作地方:留下和家园职位详情(一)我们欢迎:1、中专及以上学历;有销售经历可放宽2、年龄20周岁及以上;3、想通过努力改变生活质量4、男女不限,有梦想、有想法;5、喜欢销售,有良好的表达沟通能力;(二)工作内容:1、利用网络平台开发、管理房源和客源,通过电话方式了解客户的需求;2、接待门店来访客户,进行房源和客源配对,根据客户需求带客户看房;3、进行面对面的业务洽谈,促成交易,签订合同协助客户办理过户相关手续;(三)薪酬福利:1.培训:链家地产特有的带薪培训与后期进阶培训体系,让你的行业选择再无波折2.晋升:每季度一次的晋升考核,给您公平合理的竞争的平台,1个月一次晋升的机会,让您的未来更加光明3.收入:试用期间底薪4000-5000/高提成45%-65%的业务提成4.福利:五险一金,带薪年假,绩效奖金,员工旅游,节日福利,生日福利,高温福利,公司活动,交通补助和话费补贴全方位,还有各种团体活动和现金奖励,全维度的保障您的工作与生活;内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学习进修。(四)你将获得:1、优越的薪酬福利;2、快速成长(公司提供系统的培训,包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等);3、公平公正的晋升机会;4、健康积极的工作氛围(选择链家,就是选择一种积极向上的生活态度!)不管你之前有无经验,都可以做的。只要你年轻,热血,有激情,肯学,一切都很简单!如果你是刚刚进入这个行业,你就会发现,这是一个很有激情的团队,是一个积极向上的团队,大家为一个共同的目标而努力,每天都过的很充实!【欢迎您的加入】
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链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。如我们04年就推出了签三方约,现在已经变成行业通用的买卖房屋合同形式,这就是链家首创。所以链家的顾问型经纪人和一般行业里的经纪人不太一样,我们现在要做的是行业里第一代职业化经纪人,就需要我们能够完成商圈社区专家、房产法律咨询顾问、资产管理顾问和社区公益者4个角色的工作要求。商圈社区专家要求我们是比百度还厉害的商圈百晓生。有关商圈和社区的和房屋、生活有关的信息,百度查不到的,我们都知道这样才能帮助新业主更好的融入社区,也帮助老业主之间建立联结,为他们提供更多的价值;资产管理顾问是因为现在客户不仅有买卖租赁房屋的自住需求,还有很多房产投资或者资产管理的需求,比如在交易过程中如何通过流程管理或利用自己的房产、财务、税务及法律知识帮助消费者提供整体资产交易、投资或管理方案,实现利益最大化,社区公益者是因为链家是一家负责任的企业,我们期望通过公益实践,帮助社区里的弱势群体或者有需要的人。链家给每一个有志于改变世界、改变行业的年轻人一个实现梦想的舞台。我们的经纪人成长是用积分制来记录的,核心是从客户价值、团队价值和平台价值三个维度去设置积分奖惩规则,就像打游戏一样,积分到达一定分数就升级,升级我们的佣金比例也会相应提升。所以是真正做到----让成长有迹可循,让收入匹配成长。同时对于新人来说,我们是用机制保障新人得到充分在岗培训带教的。在收入分配上,链家也独创了分边提佣的机制。就是说每一笔交易,我们都按照不同工作任务设置了对应的角色,比如有往系统录入信息的角色,有去实地勘探房屋信息的角色等等,不同角色可以根据自己的贡献度提取佣金。所以大家不必担心新人没能力开单没收入的问题。其实链家现在还希望通过贝壳把这种合作分边分佣金的模式推广到全行业,这个很难,很有挑战,但正如链家一句人人会说的话:链家做的就是难而正确的事。如果做成了,确实会对所有消费者,对于我们这个行业有质的改变!所以欢迎大家加入链家与我们一起改变世界!2011年3月18日,杭州链家成立,为行业带来一股清风,预示着杭州房产行业的真时代到来了,房源的真实性一直是购房者十分看重的,在安全感普遍较弱的二手房市场交易中,保证房源的真实性尤为重要。杭州链家一如既往地在杭州开启真房源时代,通过链家的真房源为杭州购房者提供不一样的购房体验。
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