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北京-北京 -大兴区 | 不限经验 | 大专学历 | 可接受应届生
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2020-05-19 更新 被浏览:
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商泽涛 招聘专员
最近在线时间:2020-06-11 15:06
11份简历投递
73%平均回复率
5天平均回复时长
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职位描述
招聘人数:若干 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限

岗位职责:

1、负责公司固定资产的建档、维护和处置

2、负责公司固定资产的清查盘点

3、负责公司办公物业的管理

4、负责公司办公用品的采购

5、负责公司班车司机和车辆的管理、调度工作

6、负责公司福利物品、公司礼品购买

7、负责公司的安保、保洁管理工作


任职要求:

1、专科以上学历,行政、文秘等相关专业

2、1年以上行政工作经验,具有一定的外联能力、逻辑处理能力、沟通能力、判断能力、分析能力

3、熟练使用现代办公软件及办公设备,熟练使用互联网


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    申请
会员等级
  • 生物/制药/医疗/护理
  • 上市公司
  • 200-500人

145200

 

 

 

巴瑞医疗简介

北京巴瑞医疗器械有限公司(以下简称 公司 )成立于2000年,在北京市大兴区注册,注册资本1000万元人民币。公司是一家长期致力于体外诊断产品及生物试剂销售、生物医学转化、精准医疗检测为一体的科技型医疗服务企业。 是人福医药集团股份公司(股票代码:600079)控股子公司,是北京市重点总部企业、 商务部认定的重点流通企业。

  公司自成立以来,始终奉行 品德、责任、创新、远大 的核心经营理念以及 巨人同行 的经营方针,坚持与世界著名的体外诊断产品生产厂家瑞士罗氏公司保持长期、稳定、互惠、双赢的战略合作伙伴关系,从而使公司不断得以发展壮大,经营业绩稳步攀升。         

  公司在管理体系建设上,引进科学的管理理念和高效的管理模式,实现了企业的规范化管理,全过程信息化管理;在人力资源建设上,引进专业人才并加强内部培训,建立了一支专业性及服务意识较强的市场营销、技术支持、售后服务;在服务体系建设上,以满足客户的需求为工作的出发点和落脚点,提供个性化服务,时刻牢记 使客户满意度最大化 的使命,为客户提供具有巴瑞特色的贴心周到服务。     

  公司秉承依法办企业的经营原则,各项资质齐全,并且获得北京市国税局和地税局共同颁发的 纳税信誉A级企业 证书。伴随着医疗诊断行业的快速发展和医疗服务水平的不断提高,巴瑞公司必将抓住契机,勇于拼搏,开拓一个更加宽广的舞台,与厂商、经销商、客户互利共赢,和谐发展, 以服务为中心,在品牌、服务、合作、人才战略上开创新的经营模式,努力成为国内医疗领域卓越的服务商。

 

巴瑞医疗发展历程

   一、企业初创期(2000年至2005年):年销售额突破1亿元。2000年,北京巴瑞化学品有限公司成立,经销罗氏诊断的中央诊断系列产品,与北京医科大学第三附属医院建立合作关系。
     ●2001
年,北京巴瑞化学品有限公司更名为北京巴瑞医疗器械有限公司,并取得 医疗器械经营许可证

●2005年,技术服务部成立,提出品牌与服务价值主张,以满足客户的需求为工作的出发点和落脚点,提供个性化服务。
     
二、快速发展期(2006年至2011年):年销售额突破4亿元2006年,与中国人民解放军总医院、北京大学人民医院、北京华信医院等近40家医疗机构建立起长期稳固的合作关系。
     ●2007
年,增加经销罗氏诊断的分子诊断与应用科学系列产品。
     ●2009
年,取得药品经营质量管理规范(GSP)认证证书、 纳税信誉A级企业 证书。
     ●2010
年,增加经销思塔高公司的血凝诊断系列产品。
     ●2011
年,成为罗氏诊断中国地区销量第一的经销商;已与北京市大部分三甲医院建立起长期稳定的合作关系;购买2000余平方米的办公大楼,公司引进科学的管理理念和高效的管理模式,进行全面的公司管理体系建设和升级,业务模式再造和战略发展规划。
    
三、转型升级期(2012年至2016年):年销售额突破10亿元。
     ●2012年,上市公司人福医药控股巴瑞医疗,助推企业快速发展;完善客户服务系统,建立客户服务规范,400客服系统正式上线;建立起了电子商务订货平台。
     ●2013
年,全资并购人福医药集团医疗用品有限公司;成立北京巴瑞医疗器械有限公司计算机软件制造分公司;荣获 医疗器械质量管理示范企业 称号。
     ●2014
年,成立全资子公司北京人福医疗器械有限公司;获得 北京市重点总部企业确认证书
     ●2015
年,获得计算机软件著作权证书6枚;取得互联网药品信息服务资格证书。
     ●2016
年,年销售额突破10亿元。

巴瑞医疗将为您提供

一、公司重视人才培养,提供广阔的发展空间,使您有提升和发展的机会。

二、公司将员工培训作为公司发展的核心战略,有完善的岗前培训及在职培训体系。

三、公司具有完善的薪酬体系、激励机制。
   
四、公司为员工提供具有竞争力的福利待遇:自试用期开始提供五险一金、车补、餐

补、话补、员工生日福利、节假日补贴、补充医疗保险、员工培训等一系列福利

公司官网:www.baron-bj.com


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