招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
社区托育中心负责人1.贯彻执行国家有关法律、方针政策和上级主管部门的规定，坚持社会主义办园方向，努力为婴幼儿的体、智、德、美全面发展创设相适应的良好环境，促进每个婴幼儿在不同水平上的发展，努力完成保育中心 育人、服务 两大核心任务。2.负责园所的全面工作。早期发展引导、卫生保健、安全保卫以及财务后勤管理工作。3.加强全部职工的思想工作，定期开展职业道德教育，组织文化、业务学习。并为他们的道德、文化、业务进修创造必要的条件，关心和逐步改善职工的生活、工作条件，提高他们的政治、业务水平，维护他们的正当权益，形成良好的企业风貌。4.负责聘任、调配工作人员，指导、检查和评估托育老师及其他工作人员的工作，并给予奖励。对不称职或不服从分配的职工，有权进行辞退。5.坚持勤俭节约的方针，加强对财务工作的领导，执行财经制度，严谨乱收费和乱支费，并定期听取会计汇报，合理支配保育中心预算内经费，并管好园舍设备设施。6.组织和指导家长工作，负责与共建单位、社区的联系工作，争取多方面力量配合支持保育中心工作。7.努力学习，及时了解吸收幼教、托育行业工作的新信息、经验、不断提高自身政治、文化、业务素质、推动促进保育中心各项工作的开展。认真完成公司领导交办的其他工作。8.制定园所管理规章制度和各项工作流程，并负责带领大家一起落实。9.负责制定园所全年工作计划，计划应包含有招生宣传计划、教学活动计划、老师培训计划、应急演练计划等。10.依据公司战略规划，拟定园所年度预算，依据公司核准的年度目标负责目标计划分解、实施、检视、改进，带领团队全力达成园所的销售及净利润目标；11.牵头负责策划实施推广活动，制定招生宣传材料；12.从新媒体、网络和现场等几方面，组织老师们做好全面的宣传招生工作。13.开发和建立合作方，建立有效的招生渠道；做好保育中心生源跟进工作，及时更新市场信息。14.做好婴幼儿新生档案管理工作，婴幼儿资料整理、归档和管理工作，做好招生文件、方案等资料的存档管理工作。15.完成公司交办的其他工作任务；
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