招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1.建立和完善公司招聘体系、招聘管理制度及招聘流程，规范招聘行为、提高招聘工作效率；2.根据公司岗位编制，组织编写各岗位的职位说明书，并定期优化与完善；3.根据公司招聘计划制定招聘方案并组织实施，保障公司的人力资源需求，保证招聘任务顺利完成；4.根据人力资源规划，制定中、短期人才引进计划及编制招聘费用预算；5.建立公司人才库，收集对标企业人才信息，做好经营性人才的储备，提高人才配置效率；6.负责招聘渠道的拓展、优化和维护，对猎头、中介等招聘合作伙伴进行甄选和合作模式的谈判，与各渠道供应商建立长期的合作伙伴关系，定期开展招聘渠道评估与效果分析；7.在工作体系中，负责与业务及各部门的沟通与协调，为公司各部门工作的顺利开展提供专业支持。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
