招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位描述：1、公司各种政府扶持资金、各相关专项资金、高新技术企业等资质的申请和文件编制工作；2、根据项目政策条件，协助业务部做好客户的全年的项目规划；3、负责收集、整理政府对企业的资助、奖励政策，参与制定公司年度申报计划和实施方案；完成市级、省级扶持资金申报；4、做好企业的相关政策咨询，完成项目可行性研究报告的编写、申报、管理和总结汇报工作；5、工业项目评估、项目建议书、可行性研究报告、申请报告以及节能评估等固定资产投资项目技术文件编制；6、参与项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作，并负责申报项目的报送跟踪，直至项目完成；7、及时了解行业动态及相关部委的政策，并搜集有价值的行业信息及政策信息。8、部门主管交办其他事宜。任职要求：1、本科及以上学历，信息化及理工科专业优先，1年以上相关经验；2、学习能力强，思路清晰，反应敏捷；3、文字功底深厚，具有很强的文章撰写能力，能够适应高强度的复合型工作；4、有独立进行过政府科技项目（高新技术企业认定、省示范智能车间等）优先考虑；5、具有较强的组织、协调、沟通能力，有较好的公共关系维护意识；6、工作积极主动，组织纪律性强，有良好的执行力。薪酬福利：1、试用期3个月，无责任底薪+高额提成+奖金，优秀者可提前转正，每年多次调薪，阶梯式底薪，每半年提供一次调薪升职机会，能力突出者可享受年底高额分红；2、福利制度：带薪年假，优秀员工第一年即可享受；五险一金；各项补贴（交通补贴、餐补、话补等）；不定期技能培训、团建旅游，聚餐等；五天双休制（同步法定节假日）3、年轻活力的团队，80-90后的大家庭；4、部门经理亲自带，宽阔的发展平台和升职空间，明确的职业晋升通道，让个人快速学习成长。5、系统的岗前培训，岗中培训，其他相关提升培训。6、职位晋升机制：项目工程师---初级项目经理---项目经理---高级项目经理---项目总监---项目合伙人职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休、定期团建
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