招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
一、任职资格1.性别不限，年龄25-35岁，形象气质好，新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业，全日制本科及以上学历。2.三年以上相关岗位工作经验，精通常用办公软件（wordEXCELPPT）有较强的文字功底，思维逻辑和语言表达能力者优先。3.学习能力强，能迅速掌握与公司业务有关的各种知识。4.心理素质过硬，有较强的执行力。能及时、准确、完满、出色的完成本职工作以及领导交代的其他工作。5擅长协调各类关系。有较强的理解、协调和应变能力。二、工作内容1协助总经理落实公司企业文化，企业战略发展规划。协助总经理制定贯彻、落实、公司各个阶段的各项经营发展战略、计划、实现公司经营管理目标。2.负责公司内部部门的协调。公司制度的制定、协助总经理做好对外经营决策工作。3.协助总经理调查研究。汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议供总经理决策。4.协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，经总经理审批后，监督协调各职能部门的执行。5.辅助总经理，对总经理的工作提出建设性的意见，负责人的下达，客户接待、合同谈判及签订。6.配合总经理处理外部公共关系（政府及重要客户等）7.在总经理的授权内，负责日常事物的审核，日常事务流程制度的维护，完善，开展并组织公司日常工作的绩效考核。8.负责公司内外的公文办理。解决来信、来访事宜，及时处理并向总经理汇报。9.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。10.落实总经理交办的其他工作内容。三、考核和惩罚1、绩效考核由总经理负责。2、考核依据当年初签订的目标责任书。3、忠实履行职责，工作成绩显著，总经理对其个人给与表彰和物质奖励。4、违反规章制度或工作失职，给与公司带来损失总经理对其进行处分和经济处罚。岗位福利带薪年假生日补贴奖金双休
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
