招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、负责游戏研发部门的人员招聘，完成日常招聘工作；2、负责简历筛选、简历推荐、面试邀约、面试及薪资谈判等招聘工作；3、深度挖掘招聘岗位要求，不断拓展有效的招聘渠道，并能够主动猎聘到候选人；4、深入了解业务与人员发展状况，明确组织对HR的需求，并整合内部资源推动落地执行；5、落实绩效管理工作，推进绩效考核，协助业务管理层进行绩效沟通和绩效结果应用；6、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化、价值观在公司内落地。任职资格:1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；2、3年以上招聘经验，其中有游戏行业招聘经验，擅长游戏研发类岗位招聘者优先；3、有亲和力，思路清晰、性格开朗，有较强的沟通能力；4、注重工作效率，善于学习，执行力强。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
