招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
工作概要研究制定公司项目产品的机械技术发展方向；确保项目产品设计、开发任务顺利完成；不断寻求技术创新和核心能力建设；协助完善工程管理系统；加速工程技术人员能力培养；逐步建立制造解决方案，达到客户满意.主要任务和职责1.在整体工程管理系统的框架下完成：1)协助项目销售部、技术方案科完成方案初步设计并与客户对接；2)根据销售合同，完成与项目方案完成项目对接，启动项目并分解设计任务；3)根据项目任务，完成与电气设计科和软件开发科的对接；4)根据项目进度，发起设计评审会议，对项目的设计进行评审；2.以设计决定成本概念指导下，不断优化设计方案，降低项目产品的成本构成，同时协助采购及制造控制项目成本；3.在工程管理系统图纸发放流程的规范下，及时、准确地发放到各个相关部门；4.在工程管理系统工程变更管理系统的规范下，做好工程变更管理工作；因客户发起的工程变更及时与客户沟通，并与公司内部项目销售部及其他相关部门及时沟通反馈；5.在项目装配调试过程中及时处理项目问题，并及时优化设计；6.协助其他部门完成项目验收，并及时提供相关的验收资料；7.负责本部门标准化、知识管理、经验教训资料的整理，协助部门完成丰富知识管理系统；8.协助项目销售部完成项目的售后服务工作；9.总结项目经验，持续改进；10.完成上级领导交办的其他各项工作。岗位的相互配合汇报责任：工程技术部管理层监督任务：主任设计工程师、高级设计工程师、中级设计工程师、初级设计工程师、工程技术部助理工作联系：与工程师和其他科室保持良好的沟通和协作，以确保快速解决问题和达成工作目标。对成本的责任:审核图纸及BOM减少错误；建立标准工作流程，提升效率；标准化产品，优化设备结构，减少成本投入。分析要求:具有较强沟通组织协调能力，思维活跃有钻研精神，培养并发展下属。资格和要求:教育：机械设计与制造、机电一体化等或相关专业大学本科以上学历经历：10年以上汽车零部件行业非标自动化设备设计经验，3年以上技术部门管理经验。其他：具高度责任感，诚信正直、积极主动、工作细致、有耐心，能适应弹性加班；良好的人际交往和组织协调能力；很强的团队意识；精通Solidworks、CAD等绘图软件。
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