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双休人事文员无压力

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2024-11-22 更新 被浏览:
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张先生 主管
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招聘人数:若干 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 要求25周岁~45周岁工作内容1.负责招聘渠道维护,发布招聘信息2.负责建立筛选,安排面试3.提交入职材料4.负责后期员工培训辅导福利待遇:1.提供住宿条件也有员工食堂2.有年终奖,工龄奖,长期服务奖,每年有两次国内国外带薪旅游,旅游卡可以随时去,不想去可以折成工资发放,可以携带家人。过节会有数码、京东卡、生日卡、小到防暑降温费、采暖费。3、每年会有四次涨工资的机会4、有带薪年假五到最长十天升职加薪公平公正,机会多多
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泰康人寿保险有限责任公司(下文称泰康人寿)是泰康保险集团旗下从事人身保险业务的子公司,总部位于北京,公司注册资本30亿元,连续十三年荣登 中国企业500强 。泰康人寿在全国设有北京、上海、湖北、广东、山东、西藏等36家分公司,覆盖中国大陆所有省级行政单位。各级机构超过4200家,代理人近60万人,规模保费超1300亿元。泰康人寿、泰康养老与泰康在线累计服务客户1.83亿人,累计理赔客户1461万人次,累计支付理赔金额258亿元,承担风险保额近50万亿元。泰康人寿始终坚持 市场化、专业化、规范化、国际化 理念,依托 活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀 四位一体的商业模式,专注提供保险服务。致力于成为最具亲和力、最受市场青睐的大型人寿保险公司,让保险更安心、更便捷、更实惠,让人们更健康、更长寿、更富足,让泰康成为人们幸福生活的一部分。泰康人寿以客户需求为导向,通过覆盖全国、深入县乡的经营网络以及完善的个人保险、银行保险、团体保险、电话销售及经纪代理全渠道,为个人及家庭提供全方位的人身保障和投资理财产品与服务。泰康人寿积极丰富产品线,无论是针对少儿、女性、高净值人群的不同细分市场,还是针对健康、医疗、意外、养老、年金等多层面的需求,均有相应的产品可以满足客户。泰康人寿不断创新,成为行业标签。业内领先实行对新契约保单开展 100%电话回访 ,后成为行业服务标准;在中资寿险公司中领先引入内涵价值体系;金融业领先引入首席制和独立董事制度,开启法人治理结构国际化;业内领先推出 家庭保障计划 及 抗击SARS专项保险 等。泰康人寿秉持 分享成功,奉献社会 的企业精神与公益理念,践行企业公民责任。每次重大灾害面前都挺身而出,与国家共渡难关;并向国庆60周年群众游行队伍捐赠保额200多亿元保险。目前,泰康保险集团及陈东升董事长个人累计捐赠额已达3.5亿元。泰康人寿将在科学决策、规范管理和稳健经营的前提下,充分发挥保险经济补偿、资金融通和社会管理功能,实现客户、员工、股东和社会的互利共赢,并以此促进国民经济发展和社会和谐稳定。
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