招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
店长职责:1.制定并分解专卖店月销售计划，带领团队完成销售任务；2.主持专卖店例会，有效传达相关政策及信息；3.监督管理产品陈列饰品摆放，店面卫生，人员形象，pop布置等方面展厅形象维护工作；4.制定培训计划对导购员进行培训与辅导；5.监督导购员日常工作纪律，对违反有关规定的人员进行处理；6.总结本店销售情况，分析所有产品销售趋势；7.及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见，发现问题及时反映；8.每月月尾及时准确无误做月报表、盘点表、下月计划表、当月销售统计表；9.把每月店内已销售产品进行排名统计，年底上交上级；10.对新产品上市、滞销产品、促销产品及样品进行合理调整、清货；11.及时与售后、跟单人员保持沟通协调，并要了解工厂生产部情况；12.及时处理顾客现场或电话投诉事件及时通知相关部门；13.对导购员进行业绩评估和考核；14.实行店长负责制，如证实员工有违法违纪行为发生，店长有权按实际情况，酌情作出罚款至辞退的处理决定；15.合理安排日常工作、作息时间和班次，严格考勤制度(每月末将考勤记录交回公司人事部,以便公司结算工资;16.负责所有商品 进、销、存 的详细记录，并实时掌控商品的周转量，及时补充货源，保持营业的正常运行；17.负责销售日(月)报表、财务报表及顾客记录等相关表格的填写和分析；18.负责收银工作，须当天清帐，并将每天收款，存储在公司指定帐号；19.负责配合公司财务部处理各种财务报表和资料；20.收集顾客的不同意见并做好记录每月末统一交给业务经理;任职要求：1.年龄25~45岁之间，有3年以上定制家居行业门店管理相关经验；2.形象气质佳，语言表达能力强；3.有亲和力，具备良好的语言沟通能力和服务意识，热爱销售工作；4.有思路，有想法，能够指导店员工作，提高销售水平；5.有成为合伙人的思维。
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