1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
2006年3月24日,公司前身北京博导前程信息技术有限公司。 2015年11月6日,公司更名为北京博导前程信息技术股份有限公司。
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