运维开发工程师

联系方式

王先生软件工程师

企业未开启查看联系方式，请直接投递简历 投递简历

职位描述

招聘人数：若干到岗时间：不限年龄要求：不限性别要求：不限婚况要求：不限岗位职责：1.负责云计算运维体系产品的日常运维，问题定位，优化改进，方案设计等2.负责云计算运维体系产品的交付工作及自动化交付开发相关工作等任职要求：1.计算机、软件、通信、网络等相关专业2.英语4级及以上水平3.有python、java、shell等开发经验，熟悉DB、kafka、redis、nginx等中间件4.有云计算相关从业经验优先

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。

该公司的其他职位

前端开发工程师

不限经验|不限学历

15000-16000元/月

广东 - 深圳

2024-11-22
申请
前端开发工程师

不限经验|不限学历

15000-30000元/月

广东 - 深圳

2024-11-22
申请
云原生基础设施开发工程师

不限经验|不限学历

20000-40000元/月

广东 - 深圳

2024-11-22
申请
C++

不限经验|不限学历

15000-30000元/月

广东 - 深圳

2024-11-22
申请
软件开发工程师(java)

不限经验|不限学历

20000-40000元/月

广东 - 深圳

2024-11-22
申请
软件开发工程师（Java）

不限经验|不限学历

25000-50000元/月

广东 - 深圳

2024-11-22
申请
通用软件工程师

不限经验|不限学历

15000-30000元/月

广东 - 深圳

2024-11-22
申请
Java开发

不限经验|不限学历

20000-35000元/月

广东 - 深圳

2024-11-22
申请
数据库工程师（OD）

不限经验|不限学历

20000-35000元/月

广东 - 深圳

2024-11-22
申请
网络安全工程师

不限经验|不限学历

15000-30000元/月

广东 - 深圳

2024-11-22
申请

你可能感兴趣的职位搜索更多相似职位 >

四川竹柏物流有限公司- -- -文员

4000-4200元/月

残疾人岗位推荐
申请
唐山市珍缘家政服务有限公司- -- -文员

2000-2200元/月

残疾人岗位推荐
申请
南京诺派激光技术有限公司- -- -文员

面议元/月

残疾人岗位推荐
申请
西安暖诗置业有限公司- -- -助理

5000-5200元/月

残疾人岗位推荐
申请
鸿联天下（北京）国际航空技术有限公司- -- -人事专员

3000-5000元/月

残疾人岗位推荐
申请
大连登龙门管理咨询有限公司- --专员

4000-5000元/月

残疾人岗位推荐
申请
高凡集团——客服专员

3000-4000元/月

残疾人岗位推荐
申请
济南百思为科信息工程有限公司- -- -数据管理员

3000-4500元/月

残疾人岗位推荐
申请
哈尔滨海邻科信息技术有限公司- --web前端开发工程师

5000-6000元/月

残疾人岗位推荐
申请

周边招聘
招聘频道
热门搜索

盐田区招聘龙岗区招聘宝安区招聘南山区招聘罗湖区招聘福田区招聘

Flash设计/开发招聘游戏界面设计师招聘游戏策划师招聘脚本开发工程师招聘特效设计师招聘视觉设计师招聘音效设计师招聘 SEO搜索引擎优化招聘网络信息安全工程师招聘智能大厦/综合布线招聘其他招聘网页设计/制作/美工招聘网站编辑招聘互联网软件开发工程师招聘语音/视频开发工程师招聘多媒体/游戏开发工程师招聘网站营运经理/主管招聘网站营运专员招聘网络工程师招聘 UI设计师/顾问招聘网站架构设计师招聘网站维护工程师招聘系统管理员/网络管理员招聘网站策划招聘

客服专员电话销售微信运营专员网络工程师文员客服电话客服项目文员

华为技术有限公司.

计算机/互联网
民营企业
1000人以上

华为是谁？华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.7万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界：让无处不在的联接，成为人人平等的权利，成为智能世界的前提和基础；为世界提供最强算力，让云无处不在，让智能无所不及；所有的行业和组织，因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃；通过AI重新定义体验，让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。谁拥有华为？华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为121,269人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。谁控制华为？华为拥有完善的内部治理架构，实行独立经营管理。持股员工选举产生持股员工代表会，持股员工代表会及其选举产生的公司董事会、监事会对公司重大事项进行决策、管理和监督。持股员工选举产生115名持股员工代表，持股员工代表会选举产生董事长和16名董事，董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事，轮值董事长由3名副董事长担任。轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权，是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构，对利润分配增资和董事监事选举等重大事项进行决策。谁影响华为？华为对外依靠客户与合作伙伴，坚持以客户为中心，通过创新的产品为客户创造价值；对内依靠努力奋斗的员工，以奋斗者为本，让有贡献者得到合理回报；并与合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈，推动技术进步和产业发展；我们遵从业务所在国适用的法律法规，为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化，并与政府、媒体等保持开放沟通。

公司主页 >

手机扫一扫

随时随地找工作

用微信扫一扫