1. 支持并参与6s现场管理
2. 协助上级根据公司实际情况制定、修改并推行适合公司实情的薪酬福利制度
3. 通过各部门配合，每月按时制作实际工资，保证工资根据发薪日正常发放
4. 每月根据财务结账日制作预估工资及预估报表；
5. 按照国家法律规定，为员工缴纳社会保险，公积金，及相关社保、公积金业务办理
6. 相关薪酬福利工作答疑解惑，及薪酬福利证明开具，如收入证明等
7. 每月月初按时申报员工个税
8. 完整上报社会国家机关、上级单位要求的统计报表、工会经费工作
9. 依照国家法律法规按时申报每年残疾人保障金、综合工时、统计局年报、稳岗补贴等相关工作
10. 熟知并严格遵守所有部门工作相关的质量标准和准则，并确保所有的部门工作标准符合安全、健康与环境及相关法律法规要求
11. 完成上级交代的其他工作任务
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