1．带领团队完成银行下发的业绩指标；2．带领团队执行管理层制定的催收策略，并向管理层提出针对性的建议；3．积极有效推进团队建设，培养优秀员工，形成合理的梯队建设；4．关注员工心理，及时疏导员工情绪。任职要求：1.大专及以上学历2.连续3年以上同行业经验，团队管理（5人以上）经验一年以上3.有较强的执行力，具备发现问题、解决问题的能力。4.良好的团队合作意识；5.无不良信用记录，无犯罪记录