本岗位是销售+管理岗位，不会脱离销售，从2个月开始进行管理。工作职责：1、公司下发的老客户资源进行电话回访，通知客户旅游，体检，端午节，中秋节，春节及生日礼品等2、对公司下发的vip老客户进行电话回访和保单体检，理赔，帮助客户手机端修改保单资料等服务。3、客户保单即将到期或者已经到期的，协助客户转保，续保，转存。客户保单失效的，协助客户复效。4、从第2个月开始协助公司管理员工日常出勤，协助员工日常客户接待，回访，业务谈单。5、从第2个月开始，配合部经理指定目标计划，督促队员完成月计划。任职要求：1、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力。2、年龄：25-50周岁3、学历：大专以上学历4、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神薪资福利1、底薪(试用期4500，转正9000)有责＋提成(8%-40%)＋话补、餐补、交通补贴(700-4000/月)＋新人保护期补贴（3000*6个月）+季度奖金(国内外旅游)＋年终奖(10%—25%)＋长期客户服务奖（10%-20%）＋晋升管理补贴（8000-12000）+团队管理收入(13%-23%)+日常客户服务补贴(2%—10%)公司福利：养老、医疗、工伤、话补，餐补，交通补贴，旅游上班时间：上午8：58-12:00下午:2:00-5:00休息时间：周日固定休息国家法定节假日固定休息每月额外2天调休(注：本岗位现在还在招聘，我们会根据求职者投递简历的先后顺序一天内回访，请各位求职者投递并保持手机畅通。)