工作职责：

1、根据招聘需求执行招聘计划，落实完成招聘任务；

2、分析招聘岗位需求，搜集简历，和人选进行沟通、邀约安排面试和后续面试跟进，推进完成整个招聘流程；

3、做好简历管理与信息保密工作，负责应聘人员资料库的建立和维护工作，更新和维护企业人才储备库；

4、其他工作

任职要求：

1、高中以上学历；

2、曾从事销售、客服、电销、人力相关工作，愿意从事人力资源服务行业；

3、具备招聘相关专业知识和能力，熟悉招聘工作相关流程以及各个招聘渠道，有人力资源公司背景优先；

4、性格开朗大方，目标感强，具备较强的分析判断能力，具备良好的语言表达能力和沟通交流能力，具备良好的工作计划性及应变能力；

5、细致耐心，踏实勤奋，认真负责，愿意学习，愿意长期在人力资源行业成长发展。