愿与企业一起
帮助10万残疾人通过工作获得美好生活
——在宜生无忧管理例会上，这句话被强调无数次。
疫情无情，宜生有爱。宜生无忧针对此次的疫情、结合残疾人的自身情况，不仅提供了多批次的防疫物资的捐赠，保证残疾人的健康安全，更为残疾人提供了切实、可持续的居家工作岗位，疫情结束，也能持续为残疾人带来收入。同时，宜生无忧也通过灵活用工的居家就业形式助力多家企业增效降本，帮助企业度过由于疫情带来的资金压力。
目前，宜生无忧的远程居家外呼岗位已与国内多家年收入过10亿的在线教育上市公司，达成了深度合作，累计完成销售类线索数据外呼300万余次，到课率提高60%，在同等线索的AB测试统计中，提升36%以上付费率，为企业降低获客成本，提升效率。
此次疫情，从另一面再次印证了互联网居家就业、灵活就业是解决残疾人就业的重要途径。不仅如此，宜生无忧通过灵活用工的形式专为武汉地区的普通群众设立了300个招聘岗位以缓解封城对人们的生活和经济带来的影响。在此次疫情结束后，灵活用工模式也将为我国人力资源领域带来重要的影响和变革。
早在2016年国家发布的《残疾人就业促进“十三五”实施方案》中，就提出要“制定发展残疾人自主创业、灵活就业政策，加大对“互联网+”就业、居家就业、灵活就业等适合残疾人的新就业形态的扶持力度。” “鼓励引导各类互联网企业为残疾人提供就业岗位或以众包服务等方式，帮助残疾人网络就业。”
作为国内首创的“互联网+残疾人就业平台”及网络众包平台，宜生无忧自2016年正式推出“企业公益助残计划”，以创新的公益+商业的服务模式，加速及促进残疾人就业安置，提高残疾人收入及生活水平；帮助企业更加高效便捷雇佣残疾人员工及履行企业社会责任，从而提高企业社会公益形象，降低企业运营成本。经过多年的探索以及对企业需求的洞察，结合残疾人自身的比较优势，已开发了如微信营销员、招聘专员、企业理疗师、内容审核员等数十个岗位。目前，宜生无忧已成功帮助15000名残疾人实现了就业，每年为残疾人创造数亿元收入。
本次疫情期间，宜生无忧与中国残疾人就业创业网络服务平台、北京残联、山西残联等联合举行网络招聘，帮助残友就业增收、抗击疫情。
