公司创立至今已13年。按幸存者概率中国95%中小企业死于前5年，接下来又死掉95%，能活下来的是千分之二点五。已在部分场景跑通（有客户付费且每年续费），但公司依然不能稳定盈利。所以如果要找稳定企业到这就可终止。如果想要找能最终上岸的初创企业，那么恭喜你很可能找到了。2022年彻底转型为一家AI机器人公司，经过2年的研发，十万+行代码，产品于2024年4月正式上市并顺利销售。之前11年，公司是一家医学信息技术企业，通过信息技术（包括AI、VR等一切新鲜有趣技术）结合医学，赋能目标客户更好的科研、营销和控费。迷你科研：通过信息技术来优化医学科研相关的节点，让PI们可以真实便捷完成科研，就是我们的核心价值。精准营销：通过医学垂直搜索健趣网和E转诊来聚集用户，然后帮助企业精准营销，产品收入已经过亿。特度生命评估：赋能保险公司，和头部健康险企业总部签署了战略合作方向。然而，为何没能永续经营？关键1所在赛道断崖式下跌，历经带量采购和医疗反Fu5年+折腾后，客户纷纷减预算减人、被上门审计刑侦协查入狱甚至破产倒闭，我们收入断崖下降。关键2效率过低ROI过低，没有把自动运营体系真正跑通。针对关键1公司无奈也必须扩大服务范围，把仅服务医药医疗相关变成服务于一切行业。前者仅是AI机器人的一个适用行业。针对关键2公司仅仅招聘如下两类人：S类.擅长取得结果并且搭建体系/系统/框架来确保此类结果的持续达成。具体岗位可以参见创业合伙人A类.善于达成结果，在约束条件下（时间、预算、团队、环境...)简化和解决问题。具体岗位可参见行业专家（人工智能Agent)等公司的1358薪酬目标：各自盈利同时基层1万主管3万经理/总监5万副总/合伙人8万月薪形成命运共同体。这个目标好达成吗？非常困难，难在要各自盈利的同时拿到对应的收入！比如一个月薪1万的人，加上5险一金工会残保就是1.5万，再加上房租就奔着1.7万以上去了。那么一年最起码20万。而20万就意味着需要净利润20%的产品需要100万以上的收入，净利润10%则需要200万。如果真正做过公司就会知道，净利润20%是何等的艰难。除非你是毛利超高的品种。更不要提后面的8万月薪了，那就意味着近千万甚至2000万收入，仅仅够付一个人的工资。这个局怎么破？唯有一个方法，极度的高效率，用AI+机器人来承担95-99%的可重复或稍简单的劳动，剩余的1%的真人，就可以享受高福利高待遇了！目前来看，已见曙光！
