面试前信息了解（希望你在充分了解信息后选择相信我们，才来的面试）关于薪资待遇：1、薪资架构为：基本工资+目标激励奖金2、试用期三个月，优秀者有机会提前转正。3、关于项目奖金这块，会有完备的计算公式，这个可见面聊，总的来说，所属项目收益越好，所得的也就越多。4、转正后买五险，暂时无一金，后续公司发展好了会考虑5、节日福利，下午茶之类的大概率都会有关于工作时间1、双休，按国家法定节假日休2、工作日早9晚6，但下午6-7点是公司的学习培训时间（大家都会比较辛苦，但这也是保证你们能快速成长的机制），会有安排人进行培训和分享3、中午休息1小时15分钟关于岗位职责和要求方面详细看职位招聘详情，我们不纠结你有没有经验，我们接受0经验纯小白（所以不用担心），因为第一批第二批的管培生也是这么成长起来的，我们希望是在6个月后能够独立开展工作。至于要求方面，我们看三观、看自驱力、看发展潜力以及和我们团队的契合度，我希望是组建一支优秀的队伍，为此我们也会悉心培养，对人才最好的福利就是团队每个人都是优秀的。关于公司氛围和领导风格1、年轻的团队，没有那么多奇奇怪怪的规则，成员都会是95后，老板本身也是95的。2、扁平化管理，教练型的管理风格，月亮型的领导风格3、高效做事，重逻辑思考，不重经验，欢迎提出各种意见，公司共创4、小伙伴们都是三观正，爱学习，渴望成长和做事的人，希望你也是，我们找的是志同道合的小伙伴。关于最后的一些亮点和劣势点1、公司是初创公司，第一阶段的人数会在6-8人，人不在多，在于精，在于真诚团结。我们看重每个人的成长和尊重每个小伙伴的合作。2、前期待遇至少保证你们最基础的，未来待遇多好，取决于自己的能力、团队的努力打造公司的效益、因为是前期阶段，希望理解3、在这里，你大概率能收获比一般公司，成长速度至少快上2-3倍，这是我们能保证的，也是有历史培养成绩验证的。以上，就这么多，算是公司创始人希望高效找到志同道合的小伙伴，想让你提前知道的一些想法。
